当然,期望值低并不等于没有信心。既要期望值低一点,又要有必胜的自信心,自信心与期望值并不是矛盾的。向高成果努力,做低效益准备,这可以看作一种做事原则。我们都知道,期望值越高,当事与愿违的时候,失落感越强;期望值越小,当实际成果好于期望值的时候,就越容易得到满足,这在求职过程中也是一样的,你的要求越高,你的压力也就越大,完成重大任务的成功率就越低;相反,如果你一开始就从小事做起,凭你的能力,你完全可以轻松地就能做好,那你就很容易成功,你的上司对你的卓越才能肯定会大加赞赏,升职加薪的机会也就来了。
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